4月24日，在“五四青年节”即将来临之际，河北建工集团省四建六分公司在机关二楼大会议室开展了迎“五四”劳务实名制知识竞赛暨青年交流会。分公司班子成员、各科室负责人、35岁以下青年职工代表以及16名2023年以来入职职工参加活动。

　　此次劳务实名制知识竞赛采用笔试方式进行，16名2023年以来入职职工参加。竞赛题目紧扣劳务实名制管理核心要点，涵盖《保障农民工工资支付条例》及公司劳务管理相关制度，以及劳务实名制登记、考勤管理、工资支付、人员进退场流程等实操知识，既注重理论基础的考查，也聚焦实际工作中的重点、难点问题，全面检验青年职工对劳务实名制知识的掌握程度和应用能力。下午1点30分，竞赛正式开始，限时30分钟。工作人员严格履行职责，认真做好试卷分发、现场监考、秩序维护等工作，营造了严肃有序、紧张热烈的竞赛氛围。参赛选手沉着冷静、认真审题、仔细作答，时而低头思索，时而伏案书写，力求在每一道题目上都做到精益求精，以实力比拼差距，以学习促进提升。经过激烈角逐，最终按得分高低评选出一、二、三等奖各1名，分公司班子成员为获奖选手颁发了奖品。

　　在随后召开的青年交流会上，16名2023年以来入职职工逐一发言，分享了参加工作以来的心得体会，提出了对分公司发展的意见建议以及个人未来展望与规划。与会班子成员分别对每一位青年职工表达了殷殷期许，并指出他们需要努力的方向。分公司党总支书记谢坤鼓励大家立足本职岗位，不断提升专业技能，以奋斗姿态实现个人价值与分公司发展的同频共振。他号召全体青年职工坚定理想信念，严格恪守廉洁从业各项规定，清白做人、干净做事。

　　分公司经理刘世杰对青年职工提出四点殷切期望：一是志存高远，与分公司共成长。希望大家将个人理想融入分公司发展大局，积极在本职岗位担当表率。二是脚踏实地，锤炼过硬本领。希望大家沉下心来钻研业务、积累经验，成长为“一专多能”的复合型人才。三是敢于突破，争当创新先锋。希望大家敢于打破惯性思维，在技术创新、管理优化、提质增效等方面提出新思路，争当创新先锋。四是心怀阳光，保持奋斗激情。希望大家始终保持积极心态，把困难当作成长的阶梯，在攻坚克难中锤炼本领，在平凡岗位创造不凡价值。

　　此次活动，不仅为青年职工提供了展示自我、交流学习的平台，而且通过劳务实名制知识竞赛，达到了以赛促学、以赛促练、以赛促干的目的，强化了青年职工对劳务实名制管理知识的理解和掌握，有助于提升分公司劳务管理工作的规范化、专业化水平。（李晖）